研究生就业的几点建议:

    一是找准定位。毕业班同学均处在撰写学位论文及找工作的紧张时期，时间与精力十分有限，与其盲目跟风应聘，不如及早规划，根据自身条件明确工作性质和地域，集中精力突破。一心一意出击总比三心二意撒网要好，不然真会落得“两头不到岸”的境地。

二是选好职位。由于用人单位的招聘需求会不断变化，应届毕业生有时候会受困于工作经验，一些职位无法报考，加之所学专业及个人素质限制，很可能初选扎堆某些职位的情况。这是必须根据个人优势、行业发展潜力等选择适合自己的岗位。切忌人云亦云。

三是认真准备。招聘说到底就是一场“淘汰”游戏，毕业生必须今年可能的熟悉“规则”，对整套程序有清晰的认识，有策略性及有针对性的准备，无论是笔试。面试，还是非常规的应对，能出色发挥的前提皆是基于对行业知识的熟知与综合能力的自信，无任何捷径可言。

    四是摆正心态。毕业班一年，可以参加许多场招聘会，有时候除了考验能力素质，运气也占很大成分。所以每次应聘完就该懂得“淡忘”，调整好心态，或是转移心思撰写学位论文，或是认真总结以待下次。不然总是“念念不忘”，必定会扰乱情绪或打乱作息，最终得不偿失。

不可否认，招生规模的扩大、就业环境的变化。招聘单位用人观念的转变、传统职位需求的日益饱和，确实影响了研究生的“顺利”就业，但如果大家尝试着根据客观形势变化而调整就业定位，有意识的强化就业竞争力，我相信能找到一份较好的工作还是不难的。当然，对于工作“好”与“差”的标准，因人而异，非当事人很难说什么。

一边是“就业难”，一边是“用工荒”，这种市场的工序矛盾愈演愈烈，未来不可知，以后的发展又有谁能预料？归根结底是要靠自己的努力与实力。只有拥有了强大的实力，找准定位、积极尝试，又何须担心驱散不了就业“雾霾”！