为深入贯彻党中央、国务院关于疫情防控的决策部署，落实好人社部、教育部等五部委《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》要求和校党委、校行政关于疫情防控推进安排，招生就业处结合工作实际，切实担起责任，加强统筹安排，制定细化措施，努力推进疫情期间的毕业生就业工作。

     提高政治站位，打好两场硬仗。就业是基础工程，是最大的民生，稳就业关系到毕业生和家庭的切身利益。新冠肺炎疫情给2020年的毕业生就业工作带来了巨大的冲击和压力。为切实保障学生就业权益和身体健康，满足用人单位招聘需求，最大限度降低疫情对就业工作的影响，主管部门对毕业生就业工作早研判、早谋划、早安排、早落实，确保既要打赢防“疫”战，又要打赢就业战。

     密切关注疫情动态，就业工作谋划落实早。就业部门密切关注新冠肺炎疫情，根据防疫要求积极研判春季招聘形势，谋划应变招聘模式、就业手续办理、就业指导和学院促就业方案。先后对用人单位网络招聘、毕业生求职择业指南做出详细安排和说明，并对疫情期间全校如何做好毕业生就业工作制订了详尽的实施方案。

     及时调研就业市场，积极做好线上招聘。2月上旬对近40家用人单位开展了疫情对企业经营用工情况影响的网上问卷调查，并应企业要求，及早开始校园在线招聘。积极协调技术研发公司，增加了“空中宣讲会”、“网络招聘会”、“在线视频面试”的校园招聘功能，最大限度的满足疫情期间毕业生和用人单位的双向选择需要。2月初在大学生就业促进中心网站、微信公众号和就业工作微信群开始发布优质企业招聘信息，并督促学院及时通知到相关毕业生。本学期拟开展网络招聘会10场左右，空中宣讲会300场左右，甄选发布600余家用人单位在线招聘信息。

     手续办理不见面，就业指导不停歇。疫情防控期间，就业手续办理严格落实省教育厅、人社厅网上办理和全程邮寄的“不见面”服务模式，实施远程办公，并向全体毕业生公布了办理人员的联系方式、邮箱和服务网址。及时掌握毕业生就业进度，就业数据统计做到准确高效，协议签约审核做到日日清。及早开展了就业指导，1月31日始陆续在就业微信公众号发布了远程面试、就业政策、档案管理等的视频和文章资料。就业咨询方面，在原来电话渠道、邮件渠道的基础上，开通就业咨询微信群，实行每日专人轮值为毕业生答疑和指导。积极争取社会资源-达职系统指导学生就业，通过就业热身、职业透析、就业能力训练、简历诊断、有效职业适应、求职能力缓解六大板块的模拟招聘流程训练，帮助学生获得求职事业化梳理，增大后期求职成功率。指导教师用好中国大学MOOC、山东省高校在线开放课程平台等网课资源，上好《大学生就业指导》课。

      院部门一盘棋 同向联动稳就业。疫情期间，尽管寒假时段，各学院对毕业生就业工作的安排与学校部署同向同行，及时到位。学院在线成立了疫情防控期间稳就业工作领导小组，动员学生工作人员、班级导师、任课教师联系就业，形成了全员促就业、抓就业的氛围。各学院认真梳理近年来毕业生就业去向，积极联系优秀用人单位在线招聘我校毕业生。2月上旬，学院陆续发布致毕业生的一封信，对校园招聘模式变更、毕业生求职注意事项进行告知，对企业就业、考研出国升学、考公考编、应征入伍、基层项目等不同就业去向的毕业生进行在线分类指导。各学院及时将主管部门发布的招聘信息进行筛选，定向发布到相关专业毕业生；对疫情期间网上签约、就业手续办理、就业指导等在线就业举措详实告知，帮助毕业生顺利择业。