一、基本条件

1.拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。

2.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神。

3.身体健康，能够适应岗位工作要求。

4.凡有下列情形者不予选聘：

（1）涉嫌犯罪尚在调查处理中或曾被追究刑事责任者；

（2）个人有不诚信记录或违法犯罪记录者；

（3）被依法依规追究责任影响任职的；

（4）曾被本集团或集团关联各单位过失性解除劳动合同者；

（5）有亏欠公款处罚等案底者；

（6）其他影响使用情形的。

二、岗位需求及联系方式

具体岗位资格、条件详见附件1《社会招聘需求计划表》。

三、招聘流程

1.报名方式：应聘人员根据应聘条件选择适合自身情况的岗位进行报名，按统一格式要求填写附件2《应聘信息表》，发送至上述各单位指定招聘邮箱，邮件标题和应聘信息表务必统一命名为“应聘单位-应聘岗位-姓名”，如“第二建设分公司-技术管理岗-张三”，每人只限报考一个岗位（多报无效）。具体报名时间如下：2023年1月3日-1月9日。

2.资格审查：根据招聘条件择优进行简历筛选，按照不低于岗位需求数量1:3的比例确定进入甄选环节人员名单。

3.笔面试：根据实际情况决定笔面试时间、地点及形式，并通过电话和邮件通知应聘者，未进入笔面试的应聘者，将不再告知。

4.体检。进入体检环节应聘者应根据要求提供近3个月内国内三甲医院体检报告，体检费用自理。

5.背景调查。将对拟录取对象进行组织考察，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

6.发放录用通知。笔试、面试、体检、背景调查环节结束15个工作日内，确定拟录用人员名单，并电话通知被录用者，未被录用者将不再通知。

四：联系方式

详见附件1《社会招聘需求计划表》

附件1 社会招聘需求计划表.xlsx

附件2 应聘信息表.xlsx